严明纪律，这些公务员不得批准辞去公职——公务员队伍规范化建设再上新台阶

我国政府针对公务员队伍规范化建设，发布了一系列规定，明确指出在特定情况下，这些公务员不得批准辞去公职，这一举措旨在进一步加强公务员队伍的稳定性和责任感，提高政府工作的效率和质量。

规定背景

近年来，我国公务员队伍不断壮大，为国家的繁荣发展做出了巨大贡献，在公务员队伍中也存在一些问题，如部分公务员工作积极性不高、作风不实、纪律松弛等，这些问题不仅影响了政府工作的正常开展，还损害了公务员队伍的形象，为此，我国政府高度重视公务员队伍建设，出台了一系列措施，力求提高公务员队伍的整体素质。

根据最新规定，以下几种情况的公务员不得批准辞去公职：

1、负有重大工作任务的公务员，在任务完成前不得批准辞去公职。

2、正在接受调查或审查的公务员，在案件未了结前不得批准辞去公职。

3、因违纪违法被立案调查的公务员，在案件未了结前不得批准辞去公职。

4、因工作需要，被组织安排到艰苦边远地区工作的公务员，在规定期限内不得批准辞去公职。

5、因个人原因，连续两年年度考核不合格的公务员，在改进后不得批准辞去公职。

6、其他因工作需要，经组织认定不得辞去公职的公务员。

规定意义

1、稳定公务员队伍，提高政府工作效率，通过限制特定情况下公务员的辞职，有利于保持公务员队伍的稳定性，提高政府工作的连续性和效率。

2、强化公务员责任感，树立良好形象，规定要求公务员在特定情况下不得辞职，有助于强化公务员的责任感，树立廉洁奉公、勤政为民的良好形象。

3、维护国家利益，保障政府工作正常开展，规定明确指出，在涉及国家利益、政府工作正常开展的情况下，公务员不得辞职，有利于维护国家利益，保障政府工作的顺利进行。

落实措施

1、加强宣传教育，提高公务员对规定的认识，通过举办培训班、开展座谈会等形式，加强对公务员的宣传教育，使广大公务员充分认识到规定的重要性和必要性。

2、严格执行规定，严肃查处违规行为，各级组织人事部门要严格执行规定，对违反规定的公务员严肃查处，确保规定落到实处。

3、完善考核机制，提高公务员队伍素质，通过完善考核机制，对公务员的工作绩效进行客观评价，激发公务员的工作积极性，提高公务员队伍的整体素质。

这些公务员不得批准辞去公职的规定，是我国政府加强公务员队伍规范化建设的重要举措，各级组织人事部门要高度重视，认真贯彻落实，为我国政府工作的顺利进行提供有力保障。